La diversité, l’équité et l’inclusion
Nous sommes convaincus que le fait de réunir des personnes ayant des expériences et des points de vue différents mène à une prise de décisions plus intelligente, à la constitution d’équipes plus solides et à de meilleurs résultats pour nos clients.
Cet engagement façonne notre culture, notre processus décisionnel et notre vision à long terme.
Créer une culture
En instaurant une culture où les talents peuvent s’épanouir sans entraves, nous créons des opportunités qui ont du sens pour nos employés et un impact durable sur les personnes que nous soutenons.
Depuis le début de notre parcours en matière de DEI, nous avons intégré des initiatives qui favorisent un milieu de travail plus inclusif et équitable. Grâce à des programmes de formation structurés, au développement du leadership et à la croissance de notre Conseil de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et de nos groupes de ressources pour les employés, nous continuons de bâtir un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et capable.
Nos initiatives en matière de DEI visent non seulement à créer un environnement où chacun peut atteindre son plein potentiel, mais elles favorisent également la réussite de l’entreprise grâce à une créativité et à une innovation accrues, à un plus grand engagement et une plus grande rétention des employés et à l’amélioration de la satisfaction des clients.
Notre engagement dépasse le cadre de notre entreprise
Nous soutenons activement les initiatives qui favorisent la diversité au sein du secteur du placement et des communautés au sens large que nous accompagnons. Grâce à des initiatives comme notre partenariat avec la Ivey Business School, des programmes de bourses d’études dédiées, notre programme de bénévolat et notre Engagement envers les peuples autochtones en matière de dialogue et d’inclusion, nous prenons des mesures concrètes pour favoriser un changement durable.
À mesure que nous progressons, nous restons fidèles à notre vision en matière de DEI, qui consiste à favoriser un environnement où les différences sont valorisées, où chacun peut faire entendre sa voix et où chaque personne a la possibilité d’apporter sa contribution, de grandir et de réussir.